12月5日，k8凯发公司组织发展2022年度新员工入职培训活动，k8凯发公司党支部书记、董事长田胜彬、副总经理朱庆、专职纪检员徐文金出席活动并讲话。

k8凯发公司董事长田胜彬同道代表公司整个员工对新员工暗示热烈迎接，他指出，k8凯发公司自成立以来就以服务城市建设发展为己任，积极贯彻落实合肥市委、市当局和建投集团党委的决策部署，扎实推动合肥市城市基础设施建设工作，积极拓展转型发展空间。目前公司面对转型发展关键时刻，必要打造一支能吃苦、敢担任、肯奋斗、有作为的人才行列，他勉励宽大新员工维持“归零”“进建”“敬业”“联结”“清廉”的心态，尽快融入到公司各个项目中，坚守纪律底线，在实际中历练,在工作中成长。

培训会上，k8凯发公司副总经理朱庆还对公司根基情况进行了宣贯，论述公司的发展战术指标、解读将来公司发展规划。公司纪检员徐文金则为新员工上了入职“清廉第一课”，为入人员工发放了《岗位廉政风险点手册》，要求员工筑牢思想防线，守住清廉底线，严守法纪高压线，始终做到自沉、自省、自警、自励。随后，新员工实地参观承寓清鸿里、宿松路急剧化项目，新员工对公司沉点建设项目有了直观与深刻的履历，并针对工地建设、安全治理、安全治理等方面进行了深刻进建与相识。

下一步，k8凯发公司将持续萦绕“青承打算”内容，做好新员工培训和“老带新”传助带工作，通过“以老带新”“以新促老”的大局，充分阐扬以学促导、导学相长的作用，疏导和援手新入人员工尽快适应工作、融入团队，加强组织归属感和工作责任感，为k8凯发公司转型发展贡献力量。